2020年度-广东南方人力资源服务有限公司

   

    广东南方人力资源服务有限公司（下称“南服”）成立于2010年，是广州南方人才资源租赁中心下属子公司，是一家注重专业服务和创新发展的大型国有人力资源外包服务企业，公司以专业卓著、服务优良著称，发展迅猛，实力雄厚，服务网络覆盖全国，在海南、广西、天津、深圳等多地设分公司，客户涉及政府机关、事业单位、金融、电信、房地产、IT、商业、服务业、以及科研、院校等多个行业的上千家国内外知名企事业单位，运营规模及综合实力居于国内同行前列，市场占有率逐年上升。

 

    多年来，南服始终以“服务人才、服务社会”为宗旨，坚持“规范、诚信、灵活、创新”的服务理念和品牌价值，切实按照国家规定的各项劳动保障法律法规政策开展各项业务；率先在行业内实现了业务标准化、管理科学化、服务人性化、流程信息化的发展目标；建立了以劳务派遣为主营业务，同时集人事代理、人事外包、人才招聘和配置、人才培训、企业管理咨询等业务全方位一体化的人力资源服务体系。根据客户日渐复杂的需求，中心申请通过了多项资质，开展包括会务承接、教育培训、物业管理、国际项目等专业服务，涵盖人力、教育、培训等各方面的服务内容。在行业内形成了一个层次分明、强有力的服务梯队，创造了良好的经济效益和社会效益，获得了社会各界的肯定及好评。

 

   政府主管，合法、规范、诚信  

南服严格执行国家制定的各项劳动保障政策，建立了市场化的业务体系和规范、完善的工作流程，以服务企业和人才为己任，致力于打造国内一流的人力资源服务供应商的目标。南服遵守国家税法，依法纳税，从未发生偷税、漏税、骗税等行为。

 

   制度健全，风险管理水平卓越

南服遵守国家《劳动法》和《劳动合同法》，依法成立工会并与劳动者签订集体合同。南服制订完善的员工手册，使用国家标准的劳动合同示范文本，履行合同义务，按时为员工缴纳社会保险和住房公积金。南服建立完善的安全生产制度和劳动保护措施，为员工创建舒适和安全的办公环境。为了防范派遣业务中可能存在的风险，南服建立了完善的内部管理体系和风险防范制度，切实维护用人单位和派遣员工的合法权益。南服南服还从营业收入中按比例提取并设立劳务派遣风险基金。当发生劳动争议后，南服将作为法定雇主，按照劳动争议处理的办法和程序进行处理。极低劳动争议发生率，说明南服在员工管理方面拥有行之有效的制度。

 

   强大资源，全方位的人力资源服务

作为中国南方人才市场的下属机构，南服依托中国南方人才市场平台以及下属的南方人才网、南方人力资源评价中心、广州市高校毕业生就业指导中心等兄弟单位的全力支持，拥有庞大的人才数据库，并结合网络、现场招聘会、合作媒体、300余所高校、全国合作网络等多种渠道，为客户提供全方位的人力资源服务。

 

   高效团队，专业智力支持

南服拥有一支具有良好教育背景、熟悉劳动保障法律法规政策、具备丰富的劳务派遣服务实践和管理咨询经验的高素质的员工队伍。拥有多名社保、劳资专家，专门为外派员工提供人事、劳资方面的服务工作；常年聘请资深的法律顾问，为客户提供劳动法规政策咨询；出色的猎头顾问团队及招聘专家，为各行业的用工单位进行人才配置。

 

   技术领先，服务手段精准、高效

南服拥有专业公司研发的人力资源综合管理系统，每日在线处理上百万业务数据，将传统的人工处理工资发放、社保及公积金缴纳等业务转为现代化的电子化、信息化的处理模式，保证了数据准确无误，提高了业务处理的效率。同时，南服网站也成为服务用工单位和派遣员工的在线处理平台，汇集最新政策和招聘信息，可以进行雇员工资、社保和住房公积金查询、相关业务咨询和办理等。客户可以通过400电话、网站、企业微博、QQ等多种渠道与我们进行沟通。

 

   立足华南，铺就全国服务网络  

南服在华南地区拥有天然的优势，建立了覆盖齐全、规范统一的人才服务网络。同时，通过与各地人才市场的亲密协作，形成了覆盖全国各省、直辖市、自治区中心城市的服务网络和规范统一的劳务派遣、人事外包合作平台。