广州技能人才走俏粤港澳大湾区
10月8日，广东省参加第45届世界技能大赛(下称“世赛”)总结表彰大会在广州举行，同时举行了备战第46届世界技能大赛启动会。在本次俄罗斯喀山举办的世赛中，来自广州的12名世赛选手，参加了11个项目的竞逐，取得了4金7优胜奖的百分百获奖佳绩，金牌数占国家队金牌总数的25%、占全省50%，奖牌总数占全国的22%、全省的55%，创下历届之最。
所谓“国家参赛看广东，广东参赛看广州”，拥有67年技工教育历史的广州，如今已是国家和广东省世赛选手输出的主阵地。近年来，广州不仅走出了一条技能人才培养和技工教育的新路子，还把世赛作为广州技能人才提档升级、推动经济高质量发展提供技能人才支撑的动力源。越来越多的技能人才从广州走出，成为产业创新的“最强大脑”，助力整个粤港澳大湾区产业转型升级。
1 企业抢订技能人才
“传帮带”助力转型升级
每到6月毕业季都是全市各大技师学校最热闹的时候，形容为企业抢人丝毫不显夸张。
“2019年毕业的学生，其实早在去年已落实就业去向，一毕业或还没毕业就已经转正。”广州市技师学院招生就业处主任温志刚表示，在今年6月举行的校园招聘会上，共有205家企业参加，为全校817名学生提供了4719个工作岗位，求人倍率高达6:1。
这种求职数与岗位需求倒挂的现象，近几年成为技师学校在毕业季的常态。广州本地企业对高技能人才的庞大需求，使得技工院校毕业生在该市招聘市场上愈发供不应求。
“我们每年都会来广州市交通技师学院进行招聘，非常希望他们实习期满后能够留下来。”广州希音供应链管理有限公司人力资源部门代表坦言，拥有经过专业培养的技能人才能通过“传帮带”，培养更多专业人才。
广州智能装备研究院有限公司副总经理刘佳表示，作为智能装备服务商，他们在日常为企业提供智能制造改造升级过程中，更加体会到对技能人才迫切的需求。“我们在日常给企业提供技术支持时，发现许多企业由于缺乏精通工业机器人编程等方面的专业技能人才，只能通过装置设备出厂前预设程序。显然这无法满足诸如柔性制造等现代化生产需求。”刘佳说。
于是，为了能够第一时间拿下优秀的技能人才资源，越来越多的企业开始与技工院校开展联合办学。
“广州地铁会提前两年到学校预订毕业生，近五年已招收学院毕业生超过500人，分布在列车司机、站务管理、车辆检修维护、信号检修等岗位。”广州市轻工技师学院招生就业处主任杨海莹介绍，目前该校已经与包括广州地铁、索菲亚家居、美的集团、福耀集团、广汽集团等250多家知名企业开展深度合作，“订单班学生被企业作为重点培养对象，超过60%的学生会被这些优质企业提前一年，甚至一入学就‘抢订一空’。”
事实上，几乎所有广州世赛金牌选手都有在企业实习的经历。在本次全省8名金牌获得者中，唯一女选手温彩云来自广州市白云工商技师学院，在未能入选第44届世赛正式选手后，并未留在学校，而是被安排到中国十佳设计师之一董怀光的公司实习。
“在企业实习期间，见证将所学知识运用到生产实践中，是一件特别有成就感的事情。”温彩云说，把企业实践与技能竞赛融合打通，为练就一番炉火纯青的技术和良好的竞赛心态打下了扎实的基础。
2 广州技能人才走出去
拥抱大湾区走向“一带一路”
“我确实没有想到，进入学校的第二个学期就能够有机会接触企业，参与真实的岗位工作，专业技能在实际岗位上得到了快速提升。”就读于广州市工贸技师学院的周晓萍，是该校与广州神州易桥股份有限公司签订的校企双制人才培养班的27名学生之一。
按照校方与企业签订的培养协议，从第二学期开始，双制班引入企业课程，该公司派出包括财务总监、子公司总经理等8名企业培训师开设企业课程，引入增值税计算及申报、存货管理、企业汇算清缴等真实工作任务。同时，还设置了6期共48天的岗位“一对一”实践课程，让刚入校不久的学生走进地税局、银行、客户公司实地操作。
“我们看到这个班的学生，就像是看到了公司未来发展的一股新鲜血液，现在已经有不少部门迫切地等待他们的成长，很多岗位需要他们。”神州易桥白云区子公司总经理黄晓娟说。
需要高素质技能人才的，不仅仅有广州本土企业，这些从位于广州的技工院校毕业的技能人才，正走出广州、拥抱大湾区。根据近三年调研数据显示，广州技师学院毕业生中，97.1%选择在广东省内就业，后者中有88.4%选择在珠三角地区，成为包括顺德美的、珠海格力、惠州TCL、深圳华为等珠三角企业重点招揽的对象。
去年，广州市轻工职业学校正式与美的集团家用空调事业部签订校企合作订单班协议，学生毕业时可直接上岗，从事该企业制冷空调设备生产装配技术员、制冷设备维保技工、制冷产品质检员、空调售后服务工程师、生产管理员等生产检验岗位。
“随着粤港澳大湾区建设不断深入，技能人才更是在大湾区内实现充分流动。”杨海莹表示，该校旅游与酒店管理专业毕业生秦广明就职于澳门美高梅酒店，计算机专业毕业生黎健德创建的格林德森女包品牌，更是已在香港成立国际有限公司，商品远销海外。
广州培养的优秀技术技能人才和技工教育资源，如今还随着“一带一路”走向全球。以广州番禺职业技术学院为例，目前，该校已经与泰国、老挝、巴基斯坦等国家的技师院校、教育部门开展合作，使优质的珠宝首饰技术与管理专业的高职优质教育资源“走出去”，开展师生短期交流培训互访和招收留学生等工作。
巴基斯坦无限工程学院首席执行官Abdur Razzaq Gauhar表示，双方围绕珠宝首饰专业及珠宝行业企业开展技术技能人才交流培训，将极大提升巴基斯坦珠宝教育及首饰加工技术和工艺，满足当地珠宝业急需的高技术技能型人才需求。
3 世赛带来滚雪球效应
广州打造技能人才集聚高地
今年5月9日，“世赛成果转化研究”课题开题报告会在广州市技师学院召开，与会专家研究世赛标准与技能人才培养的有效衔接模式。广州市人社局副巡视员陈玉元表示，世赛成果转化将带来滚雪球效应，促进技工教育新一轮的改革创新。
“我们将世赛技术标准结合行业标准对接专业课程标准，将世赛测试项目转化为课程学习任务，将世赛集训手段资源转化为教学手段资源，将世赛评价体系转化为教学评价方法。”广州市轻工技师学院院长叶军峰表示，世赛经验已经应用到日常技能人才培养的工作之中。
近年来，广州抓住以世赛为代表的高水平技能竞赛带动技能人才提档升级的机遇，正全力打造技能人才集聚高地。据统计，目前全市技能人才总量高达262万人，占从业人员的31.2%，其中高技能人才82万人，占技能人才31.2%，占比居全国前列。
“为什么世赛金牌能够属于中国?为什么是由广州选手斩获?这个问题值得关注。”广州市机电技师学院院长杨敏说。此次，该校机电一体化专业学生胡耿军夺得世赛移动机器人项目金牌，打败连续五届的冠军得主韩国，实现了中国在该项目上金牌零的突破。
“集精密制造、物联网和人工智能技术于一身的高度机电一体化，既是世赛移动机器人项目的重点考核领域，也正是我们当前工业发展的大势所趋。”杨敏说。
如今，先进制造业庞大的产业体量和日新月异的技术突破，为高技能人才孕育了发展沃土。而从全国产业体量上观察，广州恰好是其中养料最充足的土壤之一。
目前，广州针对战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业和传统优势产业发展需要，每年为社会输送3万余名高素质技能人才。同时，以企业为主体，开展自主建立、自主评定、自主管理培养高技能人才，从2016年至今已培训企业在岗职工超155万人，2018年全市专业技术人才总量已达到176.7万人。
科学技术和城市产业的发展，不仅需要一流的研究和管理人才，更需要一流的能工巧匠，需要一支高素质的产业工人队伍。广州在今年年初出台的《培育“羊城工匠”行动计划(2019—2023年)》提出，将以院校和企业为主体，集聚一支面向制造业、信息技术、人工智能等广州重点产业发展的高水平技师队伍，同时健全技能人才评价选拔制度，打通高技能人才职业发展通道。
“广州拥有实力雄厚的制造业基础，近年来越来越多的技术型企业开展智能化转型，产业环境催生对专业技术人才的需求，进一步吸引集聚高端、高素质技术人才。”广州市机电技师学院移动机器人项目国家级教练庞春说。
中国社科院人口与劳动经济研究所研究员王广州：
重视引入高技能人才 搭建多样化人才梯队
9月初，在人社部印发的《关于改革完善技能人才评价制度的意见》(下称《意见》)中，再次要求完善技能人才评价体系，形成科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制，形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境，促进优秀技能人才脱颖而出。
“以往的务工人员学历较低，缺乏职业教育培训，只能边干边学。”中国社科院人口与劳动经济研究所研究员王广州表示，这种以农民工为代表的传统用工模式，已经无法适应当前拥有越来越高技术含量、科技水平的产业，“所以只有切实通过职业技能教育，提升劳动力的素质与技能水平，才能适应产业转型升级的需要。”
如何发挥技能人才在经济高质量发展中的支撑作用?王广州表示，技能人才要发挥“工匠精神”，坚持在一个领域扎实专研、创新奋斗，成为该领域的专家，“我们从日本、德国等国家看到，当地技能人才培养紧随产业转型升级与经济社会发展的需要而不断调整，而且在工作岗位上还会不断开展再培训，使技能提升与晋升机会挂钩，实现终身学习。”
“因此，我们仍需要进一步健全并完善技能人才评价体系，特别是提高技能人才工薪待遇。同时，城市在引入人才方面，除了瞄准高精尖领域的尖端型专家学者，还应当重视高技能人才的引入，为城市产业发展搭建多样化人才梯队结构。”王广州说，科技创新和技能应用对经济高质量发展同等重要，要以更长远的眼光审视并培养更多各行各业优秀的技能人才。
●全媒体记者 李欣
来源：南方网
